وجه النائب ثامر سعد الظفيري سؤالا الى وزير النفط ووزير الكهرباء والماء ، جاء فيه مايلي: تشير القرارات المتعلقة بالترقيات للوظائف الإشراقية من مستوى رئيس فريق فما فوق وغيرها إلى مجموعة من الضوابط والمعايير للمفاضلة بين المرشحين، وقد استكمل الإجتماع السابق لرؤساء التنفيذيين والأعضاء المنتدبين بتاريخ 20 فبراير 2019 رسمها بعدما أضاف عدد من المعايير الأخرى على هذه الضوابط التي صدرت بقرارات من قبل.
وحالياً تعقد مؤسسة البترول مقابلات لسد شواغر نواب رؤساء الشركات التابعة لها، وقد نما إلى علمي أن أحد المرشحين لشغل وظيفة إدارية لديه خدمة خارجية غير محسوبة، الأمر الذي قد يؤثر على ترشحه من الأساس. لذا يرجى إفادتي وتزويدي بالآتي: 1-تنص القرارات على عدم ترشيح أي من الموظفين للوظائف القيادية لمن تخطى خدمة (32) سنة بالتأمينات؟ هل هناك من تم ترشيحه وتخطى هذه المدة، يرجى تزويدي بالأسباب التي أدت لخرق القرارات الإدارية؟
2- يرجى تزويدي بكشف مفصل بالمرشحين مع «مدة الخدمة» المحتسبة لهم، وهل تم احتساب الخدمة المذكورة من عدمه (خدمة خارجية .
3-هفي حالة عدم احتساب المدة أو شطبها يرجى ذكر الأسباب التي أدت لعدم احتسابها، وهل تم شطبها من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أم لا؟