البديل الاستراتيجي للعاملين في القطاعات المختلفة فيه ظلم بين، ليس من المعقول أو المقبول مساواة من يعمل في الشركات لعدد ساعات أطول وفي مناطق بعيدة بمن يعمل في موقع قريب وعمل مريح، من الممكن وكما يعمل به في جميع الدول المتقدمة من خلال تحديد الأجر بالساعة والفروقات بالعلاوات وفق التخصص وما يحدده عقد العمل.
ما هو معمول به لدينا يعتبر نظاماً هجيناً لا أصل له ومن خلاله تتأثر قرارات التعيين بالوساطات والخواطر، وبالتالي تعطى الوظائف لغير الكفاءات على حساب المؤهلين ، للخروج من هذا المأزق يجب الاستعانة بشركات إدارية مؤهلة لوضع نظام محكم ومحايد للاختيار إحقاقا للحق.. ودمتم.