قال وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الاسلامية فريد أسد عمادي؛ ان الوزارة اعتبرت التميز ثابتا من ثوابتها الوظيفية تَجسدَّ معانيه واقعا ملموسا وحقيقة ماثلة في نهجها العملي وخطتها الاستراتيجية.
وأوضح عمادي في الكلمة التي ألقاها في افتتاح ملتقى التميز المؤسسي الذي عقدته وزارة الأوقاف والشؤون الاسلامية أمس تحت شعار التميز طريق الريادة، ان الأوقاف اتخذت من التميز قيمة مهمة لخطتها وجعلت من أهم أهدافها الاستراتيجية اعداد قيادات متميزة لتكون قادرة على حمل رسالة العمل الاسلامي.
وذكر عمادي: نجتمع اليوم لعرض انجازات فرق التميز ومناقشة أفضل النتائج والتوصيات لتعزيز مستويات التميز بادارات الوزارة من خلال فريق عمل التميز، مستخدمين أحدث الأساليب العملية للارتقاء في الأداء المؤسسي فاننا بذلك نحتفي بتعزيز صفة أساسية ظاهرة حضارية تؤدي الى رقي المجتمع الانساني، وعليها تقوم الحضارات ويُعَّمر الكون وتثري الحياة، ثم هو قبل ذلك كله هدف من أهداف الدين يسمو به المسلم ويرقى به في مرضاة الله، لأن الله لا يقبل من العمل الا ما كان خالصا لوجهه، وما كان لله عيب أن يؤدى ناقصا أو مبتورا.
وزاد: لا يخفى عليكم ما تنوء به وزارتنا من أعباء ومسؤوليات جسام، تتعلق في الجملة بمظهر الاسلام الحضاري، وقيمه الوسطية، وشريعته المتعايشة مع الآخر، وترسيخ المفاهيم الربانية، وغرس روح الوطنية والانتماء، اضافة الى نشر ثقافة التعايش السلمي والقبول بالآخر، مع الاعتناء بالقيم الايمانية والروحانية، من خلال قطاعات الوزارة المختلفة، موضحا: انها أدوار دقيقة وذات حساسية خاصة، مضيفا انه في ظل تلك الأجواء المخيمة والأعباء الثقال، والتحديات الصلدة، لم يعد ينفع مع هذا كله أداء الوظيفة بتراخ أو اهمال، من باب ابراء الذمة، وأداء المهمة بعيدا عن الكفاءة والفاعلية وتحقيق معدلات التميز والاتقان.
وأفاد: لذا كانت الوزارة جادة وحازمة في الأخذ بمنهجية الاسلام في اتقان العمل، وتجويد مخرجاته، وتحسين درجة أدائه، والأخذ بأحدث الأساليب العلمية في تقييم الأداء، وتحقيق أعلى معدلات الجودة الادارية، وذلك من خلال تنفيذ نموذج التميز ودعوة جميع الادارات لتطبيقه والذي تشرف الوزارة بأنها ذات سبق في تنفيذه، بل وتطويره حرصا على تسجيل الوزارة أعلى معدلات النجاح في منظومات تقييم الاداء.
وأردف قائلا: اذا كان الاسلام قد عزز العقيدة في قلوب أتباعه، فان نصوصه كتابا وسنة اعتنت كذلك بابراز قيمة التميز والاتقان في العمل الى الحد الذي جعل من الاحسان من مكونات عقيدة المسلم ليربط بين حب الله للعبد وبين اتقانه للعمل وليس مجرد العمل.
واختتم عمادي كلمته بقوله: لا يسعني في هذا المقام الا أن ادعو الله تعالى لانجاح هذا الملتقى وتحقيق أهدافه، كما أقدم آيات الشكر الى اللجنة المشرفة على الملتقى ولجانه الفرعية وكل من ساهم في انجاح هذا الحفل، كما أشكر رؤساء وأعضاء لجان فرق العمل على جهدهم المشكور، سائلا المولى لهم التوفيق والسداد تحت قيادة صاحب السمو أمير البلاد حفظه الله ورعاه وسمو ولي عهده الأمين من كل سوء ومكروه وأن يديم علينا نعم الأمن والأمان.
خطوط جديدة
من جهته قال مدير ادارة التخطيط والمعلومات عبد الله الشاهين: اننا نلتقي اليوم لنرسم خطوطا جديدة في مسيرة التميز بالوزارة، سعيا الى الارتقاء في الأداء الى أعلى المستويات، مشيرا الى أن المؤسسات المتميزة تحرص الوزارة دائما على توفير السبل لفرق العمل والعاملين على كافة المستويات، من أجل توفير عوامل التطوير والتحسين سعيا لاستمرار النجاح والتقدم وتعزيز القدرات التنافسية وتلبية طموحات وتوقعات عملائها، موضحا: ان وزارة الأوقاف بدعم قادتها وجهود مواردها البشرية وفرق العمل في كافة المستويات استطاعت أن تخطو خطوات مدروسة في تطبيق الأساليب الحديثة في مجال التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي لتتبوأ الصدارة على كثير من الوزارات والمؤسسات داخل الدولة وخارجها في تطبيق وتفعيل تلك الأساليب المتطورة.
وتابع: مهما بلغ المرء من مستوى للتميز فالقادة الناجحون يتطلعون دائما الى الذهاب المستقبل ولا ينتظرون المستقبل لكي يأتي اليهم، من أجل مواكبة متغيراته ووضع الأطر الموضوعية لمواجهة تحدياته ووضع الحلول المنطقية لتلبية طموحات وتوقعات المستفيدين من الخدمة المقدمة لهم.
وأشار الى أن ادارة التخطيط والمعلومات استطاعت تحقيق العديد من الانجازات والتحسينات التي تصب في تطوير الأداء المؤسسي بالوزارة تمثلت في توفير عناصر التحفيز للادارات وفرق العمل التي تسعى الى التميز بالرغم من بعض الخدمات التي قد تواجه الادارة أثناء التنفيذ.
وذكر الشاهين: لقد أوشكنا على تفعيل النظام الآلي للأداء الاستراتيجي والذي نقترب من موعد تدشينه لتكون الأوقاف من أوائل الوزارات في تطبيقه، وان لم تكن الأولى في الدولة، ولتصبح عملية توثيق ومتابعة الخطط الاستراتيجية والتشغيلية آليا في ظل شراكة مؤسسية مستمرة مع ادارة مركز نظم المعلومات.
وأكد الشاهين أنه تم انجاز وثيقة الخطة الاستراتيجية للوزارة متضمنة الرؤية الاستراتيجية للوزارة وفقا لمؤشرات الأداء الرئيسة والفرعية للسنوات 2016 / 2017 الى جانب اصدار الدليل العلمي للخطة الاستراتيجية للوزارة، بما ييسر عملية التنفيذ للمديرين ومسؤولي المبادرات وفرق العمل، مؤكدا أنه تم استحداث جائزة المدير المتميز بالادارة ولتشمل المراقبين ورؤساء الأقسام، مصحوبة بالدليل العلمي لكيفية اعداد تقارير التميز كأحد الوسائل التي تقدمها ادارة التخطيط والمعلومات لتشجيع المشاركين على تحقيق التميز المنشود الى جانب توفير العديد من الأدوات الموثقة التي تساهم في تعزيز ثقافة التخطيط الاستراتيجي والأداء المتميز بالوزارة.
وأضاف: كما سيتم استحداث جائزة الادارة المتميزة في ترشيد النفقات، وذلك سعيا الى تعزيز القدرة على الممارسات التطبيقية المتميزة التي تتسق مع أفضل الممارسات في هذا الجانب.