أعلنت المتحدث الرسمي ومدير إدارة العلاقات العامة والإعلام بالهيئة العامة للقوى العاملة أسيل المزيد أن عدد المخالفات المحالة للإدارة العامة للتحقيقات من تاريخ 1/1/2018 حتى منتصف مايو الجاري بلغت 214 مخالفة مقسمة على 139 مخالفة تفتيش عمل،25 مخالفة سلامة مهنية، 33 وقف دائم، 17 مخالفة مادة 10.
وأفادت المزيد بأن إدارة تفتيش العمل تختص بمتابعة التزام أصحاب العمل بقانون العمل في القطاع الأهلي والنفطي والقرارات الوزارية والإدارية المنفذة لهما وتزاول الإدارة اختصاصها من خلال عدة أنواع من التفتيش كالتفتيش على المنشاة للتأكد من تطبيق الأحكام القانونية والالتزام بتطبيق كافة اللوائح المقررة، والتفتيش على المنشأة للتأكد من الالتزام بتشغيل العمالة المسموح بتشغيلها من الهيئة العامة للقوى العاملة دون غيرها.
والتفتيش لمتابعة العمالة التي تعمل بدون مركز عمل محدد واتخاذ الاجراءات القانونية بشأنها وبشأن كفلائهم، والتفتيش ضمن فريق لجنة العمل المشتركة لإعادة تنظيم العمالة الوافدة وأيضاً اتخاذ الاجراءات القانونية بشأن العمالة المخالفة وإحالة غيرها من العمالة إلى جهات الاختصاص، وذلك بالإضافة إلى اختصاص الإدارة بإحالة ملفات أصحاب العمل المخالفين إلى الجهات القضائية لتوقيع الجزاءات المقررة بالقانون.