وجه النائب ماجد مساعد المطيري سؤالا الى وزير المالية جاء فيه ،
نما إلى علمي وجود حالة من التذمر والإحباط في أوساط العاملين في جهاز المراقبين الماليين وعلى وجه التحديد المراقبين الماليين بسبب عدم وضوح آلية صرف استحقاقات وامتيازات العاملين في الجهاز، منها ما يتعلق بآلية منح مكافأة التميز للعاملين في جهاز المراقبين الماليين وهو ما يعد بدوره إخلال بمبادئ العدالة والمساواة.
حيث قضت المادة ( 8 ) من قرار مجلس الوزراء رقم (1669 ) المؤرخ في 19/12/2016 بشأن الكادر الخاص للعاملين في جهاز المراقبين الماليين على أن « يمنح الموظفون بجهاز المراقبين الماليين مكافأة الاعمال الممتازة مقابل إنجازات هامة أو تحقيق هدف في زمن قياسي أو العمل تحت ضغط عامل الوقت أو تقديم إنجاز ذو جودة عالية في غير الأعمال اليومية المكلف بها الموظف أو في غير الاختصاصات النمطية التابع لها الموظف ، على أن يقوم الجهاز بتحديد فئات المكافأة وفقاً للمسميات الوظيفية ووفقاً لمستوى إنجاز الموظف وتميز أداءه وكفاءته، ويضع رئيس الجهاز القواعد والضوابط المنظمة لصرف مكافأة الأعمال الممتازة على أن يتم الاتفاق مع ديوان الخدمة المدنية على هذه القواعد والضوابط. يرجى إفادتي وتزويدي بالآتي :
1- هل صرفت مكافأة الأعمال الممتازة لموظفي الجهاز للسنتين الماليتين 2017/2018 و2018/2019م؟ إذا كانت الإجابة بالإيجاب فيرجى تزويدي بآلية الصرف والقواعد والضوابط التي تم على أساسها اختيار الموظفين المستحقين لها؟ وهل تم الاتفاق مع ديوان الخدمة المدنية على تلك القواعد والضوابط؟