منح ديوان الخدمة المدنية، الموظف المتميز الأولوية في الحصول على المكافآت المالية وتولي الوظائف الإشرافية والالتحاق بالدورات التدريبية.
وأوضح الديوان رسمياً عبر حسابه في موقع “إكس”، أن تصنيف الموظف في فئة المتميزين سيكون من خلال إعطاء الموظف صلاحية تدوين جميع المهام والأعمال المكلف بها من خلال ما تم إنجازه يوميا في سجل إنجاز الموظف .
ويهدف ذلك الى الوصول للمعلومات والبيانات من خلال سجل الإنجاز ويتم الربط بعملية تقييم الأداء كما يتم تقدير الموظف المتميز أو ذو الأداء العالي.
ووفق الخطة الموضوعة لتعميم مقترح سجل إنجاز الموظف بعد تطبيقه على سبيل التجربة في عدة جهات حكومية، سوف يتم استحداث ملف خاص بكل موظف ليقوم بنفسه بتدوين ما تم عمله يوميا سواء في التكليفات الرسمية المنوطة بواجبات وظيفته أو من خلال المهام التي يكلف بها.